HR & Lönehantering

Säkerställ att era lokalt anställda i USA får betalt i tid och på rätt sätt

Bolag i USA med anställda är som arbetsgivare ansvariga för att betala personalens löner och även beräkna, registrera och betala löneskatter enligt federala, delstatliga och lokala lagar. Det vanligast i USA är att anställda får betalt varannan vecka, inte månadsvis som i Sverige och Europa. Men det är upp till arbetsgivaren att bestämma. De uppmuntras också, och i vissa fall krävs, att erbjuda och administrera personalförmåner som sjukförsäkring, pensionsplaner och betald ledighet. Även detta behöver administreras och skötas enligt lokala lagar och regler.

Hur Arch Atlantic kan hjälpa till

Arch Atlantic kan hjälpa ert bolag att ta hand om all löne- och förmånshantering för er Amerikanska verksamhet och personal. Vi blir er "one point of contact" för att säkerställa att era lokalt anställda får betalt på rätt sätt och i rätt tid och kan hjälpa till att rådgiva och administrera upprättande av såväl lönehantering som förmånsplaner.

  • Lönehantering - Vi kan sköta all lönehantering för era lokala anställda i USA och vi hjälper till med alla förberedelser som krävs för att registreras som arbetsgivare . I tjänster ingår bl.a löneutbetalningar till anställdas bankkonton, betalning av lokala, delstatliga och federala skatter och även att skicka in nödvändiga kvartals och årliga formulär till myndigheter. Utöver det hjälper vi till med all rapportering och bokföring av betalningar​ och registrering av arbetsskadeersättning m.m.

  • Förmånsadministration - Arch Atlantic kan tillhandahålla rådgivning om hur ni sätter upp förmånsplaner enligt Amerikansk praxis och kan även administrerar det löpande arbetet för sjuk- och handikapp försäkringar, pensionsplaner m.m. enligt Amerikanska regler och villkor. 

Om ni funderar på att anställa personal i USA eller redan har gjort det och har frågor om hur ni bäst hanterar löner och/eller förmåner eller har andra frågor, tveka inte att kontakta oss! Vi delar gärna med oss ​​av råd eller diskuterar hur vi bäst kan stötta er.